De loonwijzer

Sommige mensen hebben niet echt een idee wat zou nou
eigenlijk zouden moeten verdienen met hun huidige baan. Zo lang het geld maar
op tijd op de rekening is voor sommigen al snel goed. Toch kan het goed
uitpakken als je je even iets meer verdiept in je salaris. Het kan namelijk zo
maar het geval zijn dat je eigenlijk meer zou kunnen verdienen dan dat je nu
doet. En dan zou het toch zonde zijn als daar niet van op de hoogte bent. Een
goede loonwijzer kan je al veel
meer duidelijkheid geven over dit onderwerp. Een aantal loonwijzers zijn makkelijk
op internet te vinden. Gespecialiseerde loonbureaus hebben vaak ook een
loonwijzer beschikbaar.

Over loonbureaus gesproken, voor ondernemers kan het
inschakelen van zo’n bureau grote voordelen hebben. Als u weinig kennis heeft
op dit gebied kan het handig zijn om deze administratieve verplichtingen door
een specialist te laten doen. Loonbureaus bieden vaak goede pakketten aan voor
(kleine) ondernemers. Zo kan je als ondernemer zelf bepalen in hoeverre je deze
administratie wil uitbesteden en hoeveel geld het maximaal mag kosten. Aan de
hand hiervan kun je dan een pakket afnemen waarbij je een samenwerking aangaat
met een extern bedrijf.

Als de salarisberekening
en verwerking worden gedaan door een loonbureau levert dit je sowieso meer tijd
op. En tijd is geld. Het is dagelijkse kost voor de specialisten en zij doen
het waarschijnlijk veel sneller. Hierdoor heb je als ondernemer weer tijd voor
de kerntaken en hoef je je minder te focussen op de vervelende verplichtingen
die helaas ook bij het ondernemerschap horen. Als je toch nog een beetje
controle wilt houden kies je voor de salarissoftware. Hiermee maak je gebruik
van de voordelen van zo’n programma, maar moet je zelf nog wel het één en ander
doen. Een mooie tussenweg.

De aandeelhouder en zijn rechten

Aandelen
kopen
is iets dat je alleen doet om een deel van de winst op te strijken,
toch? Voor veel beleggers is dit het geval, maar er zijn nog meer redenen om
aandelen te kopen en bovendien ben je meer dan alleen een geldschieter. Als
aandeelhouder heb je namelijk bepaalde voordelen en rechten. Maar weinig
aandeelhouders, laat staan mensen die zich er niet mee bezig houden, weten
welke rechten men als aandeelhouder precies heeft.

Ten eerste heb je de basale rechten, de rechten die ook vaak
wel bekend zijn bij het publiek. De bekendste is het recht op
dividenduitkering. Dit betekent dat een aandeelhouder recht heeft op een deel
van de winst van de onderneming. Ook heeft een aandeelhouder het recht op
voorrang als het bedrijf besluit om nieuwe aandelen uit te geven, dit wordt in
vakjargon dan ook het inschrijvingsrecht genoemd.

Andere rechten die een aandeelhouder heeft zijn een stuk
minder bekend en gaan verder dan geld beleggen en de
aandelen zelf. Als aandeelhouder heb je bijvoorbeeld het recht om de algemene
vergadering van de onderneming bij te wonen. De onderneming is bovendien
verplicht de aandeelhouders tijdig van de datum, locatie en agendapunten op de
hoogte te brengen. Ook mag je als aandeelhouder informatie van het bedrijf
inzien. Dit moet overigens minstens vijftien dagen voor de algemene vergadering
gedaan worden zodat jij je goed kunt inlezen. Zo heb je recht op het inzien van
de jaarrekening en het jaarverslag.

Tot slot heb je nog rechten omtrent het stellen van vragen
en het mogen spreken. Zo heb je een vraagrecht. Zo heb je het recht om
kritische vragen te stellen als je het niet eens bent met gemaakte keuzes. Ook
mag je gebruik maken van het spreekrecht, wat inhoud dat je jouw mening en
standpunt tijdens de algemene vergadering ten gehore mag brengen om zo
eventueel anderen te beïnvloeden of overtuigen.